お知らせ

2023.06.01

傷病手当金の申請方法が通常どおりになります

2023.05.17

ＤＶを避けるための離職は特定理由離職者に該当します

2023.04.26

出産育児一時金が50万円になりました

2023.04.10

決済アプリなどでの給与（賃金）の受取が可能になります

2023.03.22

令和５年度の雇用保険料率について

2023.03.03

月60時間超の割増賃金率が中小企業にも適用されます

2023.02.15

協会けんぽの保険料率が変わります（令和５年）

2023.01.31

令和５年４月分から　年金額・保険料などについて

2023.01.13

標準報酬月額の特例改定措置の終了（新型コロナ関連）

2022.12.20

傷病手当金などの申請様式が変わります（協会けんぽ）

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